为增进员工对必威西汉姆联官网首页文化的相识与认同，，，，，增强企业文化建设，，，，，转达公司“真诚”“关爱” “立异”的精神，，，，，凝心聚力共促公司生长，，，，，8月24日，，，，，必威西汉姆联官网首页药业组织了80多名员工到巽寮湾举行了系列培训运动。。。。。

掌握抢救知识，，，，，转达必威西汉姆联官网首页关爱

培训主要由“徒手心肺苏醒”抢救知识和企业文化两大部分内容组成。。。。。本次“徒手心肺苏醒”抢救知识培训约请了惠州市第二妇幼保健医院副主任医师向军先生举行授课，，，，，向医生从事临床事情14年，，，，，多次加入抢救危重患者，，，，，其以富厚的临床履历，，，，，通过理论与实操相团结的方法，，，，，运用通俗易懂的语言，，，，，深入浅出地教学了怎样判断病人心跳呼吸阻止、心肺苏醒的指征、操作办法、救助历程中的注重事项、苏醒乐成的指征等方面内容，，，，，向医生还针对这些内容的相关要领举行了现场演示，，，，，并逐一指导培训学员举行了实练操作。。。。。现场气氛活跃，，，，，学员们学习热情高涨，，，，，纷纷体现希望通过演练，，，，，掌握抢救知识，，，，，在第一时间拯救更多生命。。。。。

“徒手心肺苏醒”抢救知识培训的开展，，，，，不但是为了起劲响应国家推广徒手心肺苏醒的招呼，，，，，普及康健抢救知识，，，，，增强必威西汉姆联官网首页药业员工的抢救意识和抢救能力，，，，，同时也是为了转达“关爱”的企业精神。。。。。

公司本着将“必威西汉姆联官网首页关爱”一连转达的精神开展了本次培训，，，，，希望能有更多的人在爆发突发事务时，，，，，可以实时、准确有用地实验心肺苏醒抢救手艺，，，，，争取更多的抢救时间。。。。。

述说必威西汉姆联官网首页文化，，，，，增强文化建设

随后，，，，，必威西汉姆联官网首页学院组织了企业文化培训，，，，，该培训接纳了天下咖啡的模式，，，，，让学员以小组为单位，，，，，以绘画的形式来讲述与必威西汉姆联官网首页文化相关的故事。。。。。学员们踊跃加入，，，，，起劲分工相助，，，，，热情地与小组成员配合述说必威西汉姆联官网首页文化的故事，，，，，其中不乏与真诚、关爱、立异、天道酬勤等息息相关的感人往事。。。。。

令人印象深刻的是，，，，，公司贴剂事业部营销总监翟娟秀女士讲述了其自1998年进入公司以来，，，，，所亲历的必威西汉姆联官网首页营销模式的立异历程，，，，，并提到，，，，，在必威西汉姆联官网首页“立异”的企业精神提倡下，，，，，现在公司已开启了新产品、新客户、新市场、新战略的“四新战略”。。。。。

本次培训，，，，，不但让员工们加深了对企业文化的熟悉，，，，，牢靠了对公司使命与目的的认同感，，，，，还增强了必威西汉姆联官网首页凝聚力，，，，，转达了必威西汉姆联官网首页文化。。。。。

二十多年来，，，，，必威西汉姆联官网首页在坚持企业生长的同时，，，，，注重企业文化的培育与塑造，，，，，并将真诚、关爱、立异、天道酬勤及康健基因等文化精髓生长为企业的内生力量，，，，，形成了奇异的“必威西汉姆联官网首页文化”。。。。。未来，，，，，必威西汉姆联官网首页药业仍将重视企业文化软实力的打造，，，，，一直富厚企业文化内在，，，，，全力打造具有自身特质的企业文化，，，，，为公司快速生长提供动力和包管，，，，，致力于成为中国儿童大康健工业领航者。。。。。